最美人间四月天，春暖清和，群芳次第。4月1日，潜江市妇幼保健院第二届一次职工代表大会如期召开。来自全院新一届职代会代表，以及列席代表、特邀代表等89人参加大会。

曾光同志强调，2022年要坚持党建引领，牢守疫情防控阵地，夯实基本医疗与专科服务，创建妇幼品牌，拓宽服务领域，锻长项补短板强弱项，推动医院持续、健康、稳定、高质量发展。

工会主席杨虹同志总结了工会第一届委员会在工会干部队伍建设、畅通民意表达渠道、关爱员工健康、助力文化建设、解决职工困难、加强自身建设等方面所做的工作和取得的成绩。杨虹同志指出，要认真对照党的十九届六中全会精神和党中央决策部署，研究谋划工会工作，坚持党的领导，强化思想引领，提高履职能力，维护职工权益，组织品牌活动，开创工会工作发展新局面。

党委书记康程同志参加会议并做了重要讲话，他首先对广大职工最为关心的绩效方案进行了深入解读。康程指出，绩效改革一是突出以“岗”为重点，体现岗位价值;二是根据岗位确定固浮比例，形成差异化工资制度;三是优化绩效考核指标和考核方式，真正发挥绩效考核的激励作用。

康程同志强调，本次会议是医院顺利平稳搬迁步入高质量发展关键时期召开的十分重要的会议，一是要坚持党建引领，解放思想，提高政治站位。要求各部门各科室广泛组织开展学习宣传，让全院职工把本次职代会精神弄懂吃透，统一思想，锚定方向;二是要坚持稳中求进，明确目标，主动作为。要树立品牌强院思想，继续发挥产、儿科重点学科的龙头作用，做优做强一站式服务、多学科服务、跟踪服务、预约服务、辖区服务等妇幼品牌建设;三是要坚持开拓创新、真抓实干，确保目标完成。要加快推进腔镜中心、生殖中心建设，持续扩大内科、乳腺科、中医科、小儿外科、超声科等学科市域影响力。以多点发力促提质增效，奋力冲刺全年目标。

康程同志指出，医院二届一次职代会的召开，是职工参政议政、民主管理医院的重要平台，将对医院高质量发展产生重大而深远的影响。全院干部职工要以此为新的起点，奋楫扬帆，踏梦前行，为新妇幼建设发展贡献智慧力量。

大会进行了分组讨论，全体代表一致通过各项报告和制度修订。大会选举产生了医院第二届工会委员会委员、女工委员会委员和经费审查委员会委员，对拟提拔任命中层干部开展了民主测评，并对收集到的人力资源、后勤保障、福利待遇、医疗业务等四大方面41条提案作了明确答复。

大会圆满完成全部会议议程，在庄严的国际歌中胜利闭幕。